关于印发《全面实施安徽省建设工程监理人员从业

水平能力提升工程的意见》的通知

各会员单位：

安徽省建设监理协会制定了《全面实施安徽省建设工程监理人员从业水平能力提升工程的意见》，现印发给你们，请结合本单位特点，安排和开展好相关工作。

附件：《全面实施安徽省建设工程监理人员从业水平能力提升工程的意见》

2016年5月23日

抄报：省住建厅建筑市场监管处、人事教育处、工程质量安 

全监管处，省建设工程质量安全监督总站、建设工程

招标投标办公室。

抄送：各市及广德、宿松县建设（建筑）主管部门。

全面实施安徽省建设工程监理人员从业

水平能力提升工程的意见

根据安徽省建设监理协会四届二次会员大会审议通过的《安徽省建设监理协会2016年工作要点》，结合先期开展的安徽省建设工程监理人员从业水平能力考试工作，安徽省建设监理协会决定实施安徽省建设工程监理人员从业水平能力提升工程。力争用三年左右时间，深入开展包括国家监理工程师考前辅导，专业监理工程师、监理员从业水平能力培训考试，监理从业人员继续教育以及行业新标准、新规范宣贯在内的多层次、多形式的提升工作，精心培育一批智力密集型、技术复合型、管理集约型监理企业，形成以大型综合企业为骨干，各类工程监理企业分工明确，发展特色鲜明的行业局面。具体实施意见如下：

一、重视注册监理工程师继续教育工作，加强对注册监理工程师的培养力度

省协会将定期免费开展注册监理工程师继续教育工作，及时宣贯国家最新的政策法规和技术规范标准，努力提高在岗总监在项目实际管理中的执业能力和从业水平。同时，协会鼓励优秀监理从业人员积极参加国家监理工程师考试并在考试前聘请专家对参考人员进行专门辅导，不断提高考试通过率，扩充我省注册监理工程师的人才队伍。企业应把注册监理工程师作为本单位的技术骨干进行重点培养，通过建立单位培训工作制度（包括师徒制）、个人学习成绩档案和激励机制等多种形式，坚持不懈地开展针对性的培训，形成人人要求上进、主动学习的企业文化氛围，努力提升监理人员素质。

二、继续做好安徽省建设工程监理人员从业水平能力考试工作，提升一线监理人员的执业能力

省协会将继续坚持不指定培训机构、不收取考试费用的原则，认真组织好安徽省建设工程监理人员从业水平考试。只要符合考试条件的监理从业人员，经过单位认真组织培训后，均可报名参加考试，首次考试未通过人员经过单位培训和自学，可再申请参加一次考试。企业应把监理人员从业水平能力考试作为提升监理工程师、监理员水平能力的重要途径，通过组织好本单位监理人员的自学、培训和参考工作，切实提高一线监理人员在现场的执业能力和水平。并以此为契机，制定和完善企业的内部管理、奖励制度，鼓励从业人员报考从业水平能力考试和国家监理工程师考试，向高层次人才的方向发展。

三、开展多种形式的评先评优活动，树立榜样，带动全行业学习的氛围

每批次监理人员从业水平能力考试后，省协会都会将考试中涌现的成绩突出的参考人员和参考单位公布并给予表扬，在监理行业内树立一批刻苦学习、精益求精的先进典型。与此同时，省协会将优化评先评优办法，加大对先进监理企业、优秀项目总监的表扬力度，重视对优秀专业监理工程师、监理员的表扬和奖励，激发广大监理从业人员争先创优的积极性，增强监理人员对于监理行业的归属感和荣誉感，真正将爱岗敬业、求知上进的精神转化为监理从业人员自身的追求和动力。

四、鼓励企业提升核心竞争力，促进我省监理企业加快转型升级

省协会在公布第一批有条件向项目管理转型的监理企业名单的基础上，继续坚持引导和鼓励监理企业转型以及向施工阶段的上下游拓展服务领域，根据不同服务的主体，提供项目咨询、招标代理、造价咨询、项目管理、现场监督等多元化、“菜单式”的服务内容。根据监理企业的发展和需求，在适当的时机不断推出有条件向项目管理转型的监理企业名单，以适应市场需要，推动更多监理企业向项目管理转型。同时，监理企业应加大对科技的投入和专业人才的培养，采用包括BIM技术和互联网+等先进的信息化技术和手段，创新工程监理管理和组织流程，提升工程监理服务能力和服务质量。大型监理企业可开展跨行业、跨地域的兼并优化重组，打造强有力的监理品牌，并抓住国家“一带一路”建设的历史机遇，主动参与国际市场竞争，提升企业的外向度和国际竞争力。中小型监理企业可通过交流合作等形式，结合自身特点，根据建设单位、政府部门、保险机构等不同委托人的需求，提供不同的专业化服务，在某一方面做专做精，形成企业特色。

各单位应认真学习领会通知精神，并积极落实通知要求，制订发展规划，安排下阶段工作，以实施安徽省建设工程监理人员从业水平能力提升工程为契机，优化企业管理，培育企业文化，提升企业实力，促进监理行业健康发展。